経営者の後継ぎの決め方

2020年6月26日

経営

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経営者の後継ぎの決め方

近年、世代交代のピークを迎え、
後継ぎ経営者が見つからないという問題が起きています。

後継ぎは、経営者の家族にこだわらず、
会社の事業について深い信念を持ち、
経営者としてふさわしい社員がいれば
その人に任せるべきです。
会社は理念を実現するための器のため、
家族であれ、社員であれ、
これまで培ってきた理念や思いを最も深く理解し、
それを実現できるだけの実行力やリーダーシップを持ち、
次の時代に受け継いでいける人にトップを譲りましょう。




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