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自己紹介
- 桑田かつみ
- 平社員で入社して9年で取締役まで登り詰めた経験から、激動の時代を生き抜く、人としての器を広げるための情報を様々な話題から発信中! 問い合わせいただく、記事転載希望のご質問ですが、リンク、転載元を明記していただければ、全記事、転載自由です。
フラットな環境下であれば、チームのメンバーが不安を感じることなく自由に発言できる。また新しいメンバーが、先輩社員の思いつかない優れたアイデアを出してくる。というような状況も作ることができる。
— 桑田かつみ/専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) April 28, 2024
リーダーと社員同士がフラットな関係でコミュニケーションが密にとれる環境を整えることで、心理面で双方の距離が近くなり、安定を保つことが可能になる。
— 桑田かつみ/専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) April 28, 2024
言葉を作る仕事は、リーダーや経営者として大事な仕事。心に刺さる言葉は、何かの折にふと社員の頭によぎり、それが判断や行動の基準になるから。
— 桑田かつみ/専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) April 28, 2024
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