桑田かつみブログ～人生は変えられる！

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部下をねぎらう上で大切なのは、

・様子をうかがうこと
・フォロー体制があることを示す

の２点。『疲れているように見えるけど』と気にかけていることを示した上で、『いつでも相談に乗るから気軽に声かけて』と、何かあってもすぐに部下をフォローできる体制が整っていることを伝えよう。
— 桑田かつみ／専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) September 17, 2024

好かれるコミュニケーションは、話すではなく、聞くことにある。人は誰しも自分の話を聞いてほしいと思っている。部下から慕われる上司になるためには、聞き上手を目指そう。ポイントは、自分がヒーローになろうとしないこと。部下をヒーローにしてあげられる上司こそ、愛されて頼られる真のヒーロー
— 桑田かつみ／専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) September 17, 2024

褒めることと同じく、感謝についても、すぐに、具体的に、気持ちを込めて。が基本。『〇〇してくれてありがとう』と具体的に伝えよう。
— 桑田かつみ／専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) September 17, 2024

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