リーダー論

 

【即実践】人生を変える!リーダー編 人気投稿ベスト17

【即実践】人生を変える!リーダー編 人気投稿ベスト18



これまでアップしてきました

リーダー論に関する記事のみをまとめ、

一番読まれている人気記事の順に

ランキング形式でまとめました。 


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NEW 相手を説得する3つの方法を心理学から学ぼう


相手を説得する3つの方法を心理学から学ぼう








一般的に相手を説得するためには、

正攻法で迫ると逆効果を生むため、

無理に説得しようとしない方法を取るのが説得の本質です。


無理せずに相手を説得する3つの方法


①サクラや口コミ

②メリットだけでなく、あえてデメリットも見せた上で提案

③限定効果


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18位 部下との食事は割り勘ではなく、おごろう


部下との食事は割り勘ではなく、おごろう












上に立つ人は、
自分を惚れさせるということが大切です。
その方法の1つが、おごるという行為です。



  

17位 部下のやる気を引き出す方法 



部下のやる気を引き出す イメージ




部下のやる気を引き出すためには、

・自分の存在を他人から認めてもらいたい
・自分の気持ちを理解して欲しい

という承認欲求を満たすことが必要です。

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16位 良い経営者/リーダーの条件 


良い経営者 リーダー イメージ







『ミッション』・『ビジョン』・『戦略』を

指し示して、

社員を同じベクトルの方向へと

導くことが良い経営者/リーダーの条件の1つです。


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15位 ゆとり世代の育て方



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ゆとり世代を育てていくには、
具体的な根拠を示して、深堀りして聞くように心がけて、
何かが足りないと考えさせることが大切です。




14位 マネジメントのプロになる



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マネジメントのプロになるためには、

稲盛和夫氏が考案し、自身が自ら創業した京セラなどで適用されている

経営管理手法であるアメーバ経営が参考になります。


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13位【最新】抑えておきたい部下育成のポイント



部下育成 イメージ




部下を取りまとめる上司として
抑えておくべき育成ポイントをまとめてます。




12位 ビジネスリーダーに必要な力と最強のチームを作る秘訣


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ビジネスリーダーに必要な力は

下記の4つに分類できます。

①眼・・・変化抽出力

②心・・・使命感・価値観・仕事を楽しむ意識

③技・・・論理思考力・発想転換転換力・伝える力・経営スキル

④体・・・実行力・人間力


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11位 21世紀のグローバル化時代に必要な分かりやすい人材教育



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褒めて伸ばす『長所伸長型教育』が、
次世代人材を育てる教育のあるべき姿です。



10位 リーダーが直面する典型的な葛藤


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リーダーや責任者の立場にいると、

必ず葛藤が生まれます。

その葛藤を4つに分類して、

どのように向き合い成果を出すべきかをお伝えします。


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9位 サーバントリーダーを目指そう



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サーバントリーダーは

自分が支えるべき一緒に戦う仲間と考えます。

こうした姿勢が、その他の特徴である、

共感、癒し、納得などに繋がってきます。


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8位 コロナ禍だからこそ仕事に取り入れたい稲盛和夫の8つの名言


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コロナ禍の状況下を生き抜いていく上で、

稲盛和夫氏の名言が心に刺さります。

仕事上においてはもちろん、

日々の暮らしの中においても、

心にとめておきたい名言を8つピックアップしました。


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7位【部下を叱る】を成功させる3つの秘訣  



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ビジネスにおいては
どのように叱るか如何で
チームの結束力に左右します。

3つの叱り方をマスターして
仲間との信頼関係を高めていきましょう。 



6位 ビジネスシーンで言いにくいことを伝える3ステップ



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この3ステップを踏むことで、
相手に言いにくいことを伝えても
反発を抑え、
かつ自分の心理的負担も軽減できます。




5位 【性格タイプ別】部下への正しい褒め方・叱り方



部下への正しい褒め方・叱り方 イメージ




部下や後輩の
性格・特徴・その時々の状況などに応じて、
褒め方や叱り方を変えることが重要です。




4位 リーダーの心構え5ヶ条


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リーダーが心構えるべきことは、

稲盛和夫氏が提唱している5ヶ条を

実践していくことで、人間的にも成長

していくことができます。


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3位  成長を続けるリーダーの5つの共通点とは


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①壮大なミッションを語る

②無私で働く

③小さな行動を起こす

④権力に対して畏れを持つ

⑤素直な心を常に持つ


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2位 デキる社長がやっている2つの習慣を身につけよう



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デキる社長は2つの事柄を習慣づけて

会社を成長させていくために

努力している傾向があります。

  

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1位 怒らない4つの極意

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仕事は多くの人間と交わって
行うことから、どうしても怒りの感情が
芽生えることは多々あります。

今回は怒ることなくプラスに導く考え方を
4つに分けてお伝えします。



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