ビジネスリーダーに必要な力

2020年9月20日

仕事論 成功論

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ビジネスリーダーに必要な力は
下記の4つに分類できます。

①眼・・・変化抽出力
いま起きつつある変化を半歩先にとらえ、
戦略的に先手を打つ力です。

②心・・・使命感・価値観・仕事を楽しむ意識
意欲や使命感がなければ、
長期にわたって頑張り続けることはできません。
最初から『これが天職だ』
と思える仕事に出会える人はわずかです。
また、そう思っていても、
それはあくまでも自分が経験した範囲の中での評価です。
若いうちは、選り好みせず幅広く経験することで、
本当の自分の適性が見えてきます。
③技・・・論理思考力・発想転換力・伝える力・経営スキル
これらの力は努力して積み上げることができるので、
技だけで自分を差別化できると考えるのは危険ですので
気を付けましょう。

④体・・・実行力・人間力
実行力と人間力を鍛えるのは経験だけです。
先輩のサポート役のような仕事では、
これらの能力は身につきません。
とにかく、自らの意思決定のもと
行動を起こすことが重要です。
理想を言えば、
20代か30代のうちに
子会社か事業部門の経営にあたることができればベストです。
それが自分の意思決定がもたらした結果を
目の前に突きつけられる経験になります。
そこまでできないにしても、
手始めとしてまずは、
プロジェクトという単位で
マネジメントのサイクルを回してみることが大事です。
少人数のチームであっても、
まずは『自分が責任者』というポジションを経験すること。
それが、成長する一番の秘訣です。

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