仕事での目標はボトムアップで考えては駄目
成長を続ける会社は
経営者が意欲的で高い目標を持っているかどうかで決まります。
会社の成長を継続させる経営者は、
スケールの大きな目標やメッセージを掲げています。
将来の業績目標を掲げる場合も、
これまでの推移だけを見ると、確実に無理だと思う目標を
立てることもあります。
仕事でも人生設計においても、目標を立てる時は、
ボトムアップで考えてはダメです。
自分の今の力から逆算して、
このぐらいはいけるだろうと思って立てた目標からは
プラスアルファは出て来ません。
それよりも、
『こうしたい』『こうなりたい』
という目標を立てると、
人は目標に近づこうとして本来よりも
大きく力を発揮して成長することができます。
たとえ、達成できなかったとしても、
出てきたアイディアや試行錯誤は無駄にはなりません。
目の前のことばかりに集中して、
中長期的な問題を先送りしていると成長は止まってしまいます。
業績が上り調子でも、
短期的な結果に浮かれて中長期の策を打てていないと、
気づいた時には、挽回不能になってしまいます。
目先のことにとらわれず、
長い目で考えた上で、今何をすべきかを
逆算して決めていくことが正しい判断方法です。
良い時こそ注意して、
中長期の課題を考えることが大切です。
◆全員を巻き込んで目標達成するためのコミュニケーション法
ステップ①
認知・・取り組みの内容をきちんと伝達する
ステップ②
確認・・全員が分かったかどうかを確かめる
ステップ③
行動・・実際に動いてもらう
ステップ④
検証・・狙い通り、結果に繋がっているかチェックし、
結果が出ていなければ改善策を一緒に考える。
ステップ⑤
習慣づけ・・上記ステップ①～④を定着させる。
時間は未来⇒現在⇒過去と流れている
どんな夢や目標でも、
・まず、どうなりたいのか
・何をしたいのか
を決めることで人生が動き出します。
一旦、夢や目標を決めて
それを意識しさえすれば、
どうやって？ と頭を悩ませる必要はありません。
夢や目標にたどり着くためのヒントや情報は
脳の中の情報フィルター機能が
自動的に選別し、集めてきてくれます。
しかし、
諦めてしまう人もいます。
主な理由としては、
・親があの程度だから自分もこの程度
・良い大学を出たわけでもないし
・こんな弱気の性格じゃどうせ無理
など、
過去の情報から自分で自分の限界を
決め付けてしまっていることからです。
これまでの自分を決めつけることなく、
時間の流れの考え方を改めることで、
プラスに好転させていくことができます。
例えば、たった今、
このブログを読んでいるあなたは
次の瞬間にはもう過去です。
ということは、
現在のあなたの行動が過去を作っているのであって、
過去が現在のあなたを作っているわけではありません。
つまり、
時間は、
未来⇒現在⇒過去と流れているといえます。
過去は既に遠ざかったものですので、
それに翻弄される必要はありません。
あなたが望む未来を、
制約なしで自由に描けばよいだけです。
このように行動することで、
とんとん拍子に事が進む。
という言葉のように、
不思議と好循環に物事が回っていきます。
人生は変えられる！
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